- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
נטלי חברה לעבודות הנדסיות עפר ופיתוח בע"מ נגד וליד שאהין
|
בר"ע בית דין ארצי לעבודה |
470-03
5.11.2003 |
|
בפני : שמואל צור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: נטלי חברה לעבודות הנדסיות עפר ופיתוח בע"מ |
: וליד שאהין |
החלטה
1. המשיב הוא מודד מוסמך והוא עבד במקצועו אצל המבקשת. בבית הדין האזורי הגיש המשיב
תביעה לתשלום שכר עבודתו לתקופה 16.3.01 - 1.1.01 אשר, לטענתו, לא שולם לו. התביעה
הוגשה, במקורה, נגד פהים נג'אר ו"נטלי בע"מ" ונטען כי פהים נג'אר העסיק את המשיב
באופן אישי.
2. המבקשת לא הגישה כתב הגנה ולא התייצבה לדיון ולפיכך נתן בית הדין האזורי ביום
26.6.01 פסק דין נגד הנתבעים המקוריים )כב' הרשם אלקס כוגן ; תיק ד"מ 3167/01(.
בעקבות כך הגישו פהים נג'אר ו"נטלי בע"מ" בקשה לביטול פסק דין שניתן בהעדר )בש"א
4429/01(. לטענתם, הם לא קיבלו את כתב התביעה ולא ידעו על קיומו. לגופם של דברים
נטען כי המשיב לא עבד אצל פהים נג'אר וכי גם "נטלי בע"מ" לא העסיקה את המשיב. כמו
כן נטען בבקשה כי המשיב עזב את עבודתו וכתוצאה מכך נגרמו למעסיקה נזקים וכן כי
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
